企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在某一時期內(nèi)對各利益相關(guān)者承擔(dān)的經(jīng)濟、法律、倫理和慈善責(zé)任等，在調(diào)節(jié)社會資源再分配、緩和社念矛盾以及促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著不可忽視的作用。本書聚焦企業(yè)履行社會責(zé)任過程中表現(xiàn)的不同行為特征，從行為經(jīng)濟學(xué)的視角探討企業(yè)與政府關(guān)于社會責(zé)任履行的互惠機制，提供了引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任但有異于道德約束和制度監(jiān)督的新思路，系統(tǒng)分析社會責(zé)任缺失、偽善以及工具性社會責(zé)任等行為的決策依據(jù)及其影響效應(yīng)，并給出相應(yīng)的改善對策，為政府合理運用政治關(guān)聯(lián)的方式引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)履行社會責(zé)任提供經(jīng)驗依據(jù)。鄭淑芳，江西省撫州人，南昌大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院講師，博士。主要從事行為經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、國際投資等領(lǐng)域的研究。主持教育部人文社科青年項目、江西省社會科學(xué)“十三五”規(guī)劃項目、江西省教育科學(xué)規(guī)劃項目，完成重慶市研究生科研創(chuàng)新項目，并參與國家社會科學(xué)基金項目1項、中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項項目1項。在《中國管理科學(xué)》《管理評論》《國際貿(mào)易問題》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇。
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