本書是作者針對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的復(fù)雜問題，出于對(duì)深化體制改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量的初衷，經(jīng)過長(zhǎng)期思考形成的。在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制問題的研究中，本書力求用系統(tǒng)的方法、以求真務(wù)實(shí)的精神探索經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律，構(gòu)思經(jīng)濟(jì)體制的革新與完善，提出了與傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制有著重大區(qū)別的計(jì)劃-市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。
作者在書中不僅原創(chuàng)地提出了經(jīng)濟(jì)體制設(shè)計(jì)理論、計(jì)劃平衡理論、宏觀平衡計(jì)劃傳導(dǎo)理論、制約機(jī)制設(shè)計(jì)理論、分配機(jī)制理論、置換機(jī)制理論，還提出了價(jià)值觀升華的新視角；不僅對(duì)宏觀規(guī)劃、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、行政體制改革、財(cái)政體制改革、金融體制改革、對(duì)外經(jīng)貿(mào)體制改革、國(guó)企改革、教育體制改革、醫(yī)療體制改革、養(yǎng)老體制改革提出了有獨(dú)到之處的方案，還提出了比較系統(tǒng)全面的改革思路，很值得廣大讀者閱讀和參加討論。
本書適合理論研究工作者、政府工作成員、研究生院和大學(xué)師生、企業(yè)家和企業(yè)工作者閱讀參考。
潘之凱，男，1948年生人，現(xiàn)任北京納衡儀器儀表有限公司董事長(zhǎng)、全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員，擁有30余項(xiàng)發(fā)明專利。1992年結(jié)業(yè)于中央黨校國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。1976年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。1968年進(jìn)入擁有1萬2千人、當(dāng)年國(guó)內(nèi)最大的電子工業(yè)企業(yè)國(guó)營(yíng)北京電子管廠（774廠），在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下先后擔(dān)任生產(chǎn)、計(jì)劃、勞資、教育等企業(yè)可使管理工作，對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的優(yōu)勢(shì)和缺陷有比較清晰的認(rèn)識(shí)。從1985年開始，在774廠所屬的北京電子實(shí)業(yè)公司任總經(jīng)理期間，直接參與了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的自由競(jìng)爭(zhēng)，體察了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)處與弊端，于是產(chǎn)生了構(gòu)建一種既能吸納和發(fā)揮計(jì)劃與市場(chǎng)兩種體制優(yōu)勢(shì)同時(shí)又能摒棄其弊端的新體制的強(qiáng)烈愿望。1989年起，在中國(guó)瑞大系統(tǒng)裝備公司（前身為電子部雷達(dá)局）擔(dān)任技術(shù)部負(fù)責(zé)人時(shí)，對(duì)國(guó)企存在的問題有更深切的感受和了解。從1992年起，為探求經(jīng)濟(jì)理論、構(gòu)思新型經(jīng)濟(jì)體制，停薪留職，“下�！鼻笏�，在創(chuàng)辦民企中了解民企，在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐中了解競(jìng)爭(zhēng)，在了解競(jìng)爭(zhēng)之“事”中，尋求其中之“是”。關(guān)于對(duì)“計(jì)劃—市場(chǎng)”經(jīng)濟(jì)的理論思考，最早以《關(guān)于建立計(jì)劃市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)想》為題首發(fā)于2015年第4期《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》學(xué)術(shù)刊物。目前正在為更深入更系統(tǒng)地闡釋新體制撰寫專著。
|
