作品介紹

世界500強(qiáng)員工必備的7種能力


作者:宋紅超     整理日期:2021-12-19 01:19:02


  世界500強(qiáng)的成功很大程度上與它們的用人之道是分不開的。世界500強(qiáng)需要什么樣的員工?世界500強(qiáng)的員工需要什么樣的能力?這不僅是每個從業(yè)者需要了解的,更是所有中國企業(yè)面臨的課題。本書研究了世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工的成功之路后,歸納出了500強(qiáng)企業(yè)對員工能力的7種最基本的要求。世界500強(qiáng)企業(yè)對員工能力的要求,給我們每個人都提供了努力的目標(biāo)和成功的方向。
  金融界巨子羅基爾·基奇曾說:“一個年輕人,如果既無閱歷又無背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先,獲得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、忠誠、敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人�!笨梢哉f,羅基爾·基奇的話語中道出了成功的普遍真理,也道出了一個人的素質(zhì)和能力對其事業(yè)發(fā)展的重要意義。

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