企業(yè)集團(tuán)管理研究叢書(shū)。國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目。
本書(shū)主要介紹了從文化角度研究企業(yè)（集團(tuán)）管理行為一般特性的探索性工作。和國(guó)內(nèi)大多數(shù)讀者熟悉和操作的“文化”概念不同，它遵從西方組織文化的研究傳統(tǒng)，專(zhuān)注于“人們的習(xí)得理念和行為方式”。一個(gè)比較系統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述，可以作為讀者的向?qū)В粋�(gè)由管理行為“合作”本質(zhì)構(gòu)造的“信任、合作、創(chuàng)新”模式是一個(gè)新的認(rèn)識(shí)管理行為的框架，由此所發(fā)現(xiàn)的中國(guó)企業(yè)（集團(tuán)）管理行為的諸多特征，共同構(gòu)成了本書(shū)的看點(diǎn)。本書(shū)主要是為那些意圖深入理解中國(guó)企業(yè)管理活動(dòng)的讀者而寫(xiě)，拋開(kāi)學(xué)術(shù)研究對(duì)于文獻(xiàn)綜述、學(xué)術(shù)語(yǔ)言的束縛。
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