人是企業(yè)的主體，是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接參與者，為企業(yè)創(chuàng)造著利潤(rùn)價(jià)值。但從另一方面來(lái)說(shuō)，不是每一個(gè)人都可能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也不是每一個(gè)企業(yè)員工都能夠符合企業(yè)的要求，符合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。這里面隱含著一個(gè)重要的問(wèn)題，即什么樣的員工是合格的。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常擺在領(lǐng)導(dǎo)人員的面前，成為領(lǐng)導(dǎo)人在人事任用上一個(gè)大難題。
本書(shū)針對(duì)上述問(wèn)題，進(jìn)行了深入地分析。它全面闡述了作為一名卓越員工所需具備的各種能力、素質(zhì)，以全新的視角解讀了衡量一名員工是否卓越的標(biāo)準(zhǔn)。本書(shū)立意鮮明，主旨明確，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔有力，是領(lǐng)導(dǎo)和人事經(jīng)理送給好求上進(jìn)員工的最佳禮物。
“做好自己的每一天”體現(xiàn)的是一種對(duì)工作的熱情、負(fù)責(zé)任和敬業(yè)的精神；一種服從、自信和完美的執(zhí)行能力；一種對(duì)公司和老板的忠誠(chéng)、對(duì)工作的勤奮和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。我們企業(yè)需要的正是具備這些精神的員工和管理者。他們是想盡一切辦法完成每天的工作任務(wù)，就是做好自己每一天。
把一天的工作做好容易，但要每一天都做好就不容易了。卓越員工是可以做好自己的每一天，把每一天的工作都能100％的執(zhí)行到位，把每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都做好。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，你必須讓自己擁有選擇的機(jī)會(huì)并成為公司搶手貨。掌握這30天的內(nèi)容你就有了最有力的武器在職場(chǎng)上征戰(zhàn)了，就能為自己的事業(yè)前途負(fù)責(zé)。你必須讓自己擁有選擇的機(jī)會(huì)。不能在失業(yè)的那一天才開(kāi)始思考自己的前途，而是必須在有工作的時(shí)候就考慮其他可能的出路。不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都可以從本書(shū)中汲取到瓊漿玉液。閱讀本書(shū)。你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這不止是一本普通勵(lì)志的作品，也是一幅幫你審視過(guò)去、洞悉未來(lái)、預(yù)見(jiàn)成果的成功路線圖。
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