本書是作者在其博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改而成的。全書運(yùn)用公司價(jià)值、委托代理、博弈論、作業(yè)成本和平衡計(jì)分卡等相關(guān)理論與方法,分7個(gè)章節(jié),對(duì)適應(yīng)我國的EVA理論創(chuàng)新和EVA在上市公司應(yīng)用進(jìn)行了深入、細(xì)致的研究,具體內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)增加值的一般理論及技術(shù)內(nèi)容、EVA與我國傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的比較分析、經(jīng)濟(jì)增加值的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制研究、適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)增加值理論研究、基于EVA的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)研究等。該書可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。 本書運(yùn)用公司價(jià)值、委托代理、博弈論、作業(yè)成本和平衡計(jì)分卡等相關(guān)理論與方法,重點(diǎn)對(duì)適應(yīng)我國的EVA理論創(chuàng)新和EVA在上市公司應(yīng)用進(jìn)行了深入、細(xì)致的研究。在EVA理論研究方面,首先從EVA的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)和管理實(shí)踐兩個(gè)角度,系統(tǒng)論證了EVA的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制問題,為以EVA作為價(jià)值管理型業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的指標(biāo)提供理論依據(jù);然后,根據(jù)我國資本市場(chǎng)的特殊性以及我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)EVA進(jìn)行了理論創(chuàng)新。在EVA應(yīng)用研究方面,以我國上市公司為對(duì)象,首先構(gòu)建了以價(jià)值增值為目標(biāo),以價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的時(shí)空架構(gòu)為載體,以EVA為核心方法,以EVA、ABC和BSC三者整合為具體內(nèi)容的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng),提出了系統(tǒng)構(gòu)建的理論框架、基于作業(yè)平臺(tái)的E-A集成價(jià)值計(jì)量模型,設(shè)計(jì)了基于EVA的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型;然后根據(jù)所構(gòu)建的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)和我國資本市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)背景,研究了我國上市公司基于EVA的經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制,采用組合報(bào)酬契約方式,設(shè)計(jì)了經(jīng)理人薪酬計(jì)劃和股票期權(quán)計(jì)劃。
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