與絕大多數(shù)女性領導力圖書不同的是，本書并不是一本指向超級領導力的教科書，不是告訴讀者，“按我說的做，你就能成為出色的領導者�！眻D書以數(shù)十位女性的經歷為視點，與讀者一同去探尋女性所需要的領導技巧，并引導讀者認識到并能發(fā)揮自己的女性潛力。女性角色雖然已經發(fā)生了巨大轉變，但是人們對女性仍然有偏見，很多公司內仍然有所謂的玻璃天花板，而且女性大多不能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，本書第3章為詳細說明了這個問題，并在接下來的兩章中向女性指出了一些打破玻璃天花板的方法和職場技巧，并透視了男性面對女性角色轉變的反應，有利于女性揚長避短，全面提高自身領導能力。然后，作者用四章分別考察媒體、金融、自主創(chuàng)業(yè)、政治領域內的成功女性，向讀者展示她們平衡生活與工作，平衡復雜關系，追求效率最大化的經歷，引導讀者塑造適合自己的獨特的領導魅力。
雖然女性管理者所占比重在逐年增加，但很多公司在職業(yè)階梯上仍有“玻璃天花板”現(xiàn)象。本書向女性指出了打破玻璃天花板的方法和職場技巧，并透視了男性面對女性角色轉變的反應，有利于女性揚長避短，全面提高自身領導能力。
作者分別考察媒體、金融、自主創(chuàng)業(yè)、政治領域內的成功女性，向讀者展示她們平衡生活與工作、平衡復雜關系、追求效率最大化的經歷，引導讀者利用自身特有的性別潛質，透過她們細膩親和、善于溝通、巧子平衡的領導實踐，營造一種個性化、情感型的魅力管理模式，塑造適合自己的獨特的領導魅力。
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