作品介紹

民營(yíng)企業(yè)人力資源管理

作者：李亞編整理日期：2021-12-19 01:17:08

　　21世紀(jì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理與發(fā)展系列叢書（第一輯）。
　　通過激勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，是民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要的任務(wù)。民營(yíng)企業(yè)由于其天然而成的特質(zhì)，相對(duì)于國(guó)有企業(yè)，它有著更靈活更有效的激勵(lì)方式，例如，民營(yíng)企業(yè)所制定的激勵(lì)措施往往能得到更直接更快的效果。但是，面對(duì)WTO，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，民營(yíng)企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上扮演更為重要的角色，就是要在學(xué)習(xí)現(xiàn)代激勵(lì)手段的基礎(chǔ)上對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行完善和創(chuàng)新。

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