本書在充分研究國內(nèi)外上市工司績效評價體系和方法的基礎(chǔ)上，以經(jīng)濟學(xué)及其相關(guān)分支學(xué)科為理論基礎(chǔ)，以社會學(xué)和管理學(xué)及其相關(guān)學(xué)科為理論指導(dǎo)，吸取國內(nèi)外企業(yè)績效評價的理論與實務(wù)研究的成果，剖析其存在的不足與問題 構(gòu)建適合企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營管理環(huán)境，能科學(xué)有效地測評企業(yè)戰(zhàn)略績效，具有鮮明特色的“財務(wù)績效、經(jīng)營績效和社會績效”三位一體的新型企業(yè)績效評價體系————共生戰(zhàn)略績效評價體系。
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