首先討論了選題的現(xiàn)實(shí)意義，回顧總結(jié)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有關(guān)理論研究現(xiàn)狀，拓展了若干與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)的概念的理解；其次分析了企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，包括國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本身的發(fā)展；三是提出了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概念、性質(zhì)、主要因素和數(shù)學(xué)模型，初步構(gòu)建了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論框架；四是在上述理論指導(dǎo)下，討論了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力管理的理論、指標(biāo)體系、模式和具體管理操作問題；五是探討了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析研究方法，在研究已有戰(zhàn)略分析方法背景下，開發(fā)出一套與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定密切相關(guān)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力矩陣分析工具；六是研究了中國(guó)企業(yè)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及管理的現(xiàn)狀；七是將IMD與WEF的最新數(shù)據(jù)結(jié)合起來，采用本文方法對(duì)中國(guó)企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力做了國(guó)際比較分析。最后，從個(gè)體企業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力簡(jiǎn)要分析。
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