《倉(cāng)庫(kù)管理員精細(xì)化管理工作手冊(cè)》以倉(cāng)庫(kù)管理員的工作內(nèi)容為中心，共分為9個(gè)章節(jié)，具體包括倉(cāng)庫(kù)管理員的崗位職責(zé)與要求、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃工作、物資入庫(kù)工作、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存工作、物資盤(pán)點(diǎn)工作、庫(kù)存控制工作、物資出庫(kù)工作、倉(cāng)庫(kù)安全工作、倉(cāng)庫(kù)信息化工作等內(nèi)容。通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí)，倉(cāng)庫(kù)管理員可以全面掌握倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)工作技能，更好地開(kāi)展倉(cāng)庫(kù)管理工作。本書(shū)既可以作為倉(cāng)庫(kù)管理員開(kāi)展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)手冊(cè)，也可以作為倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行自我培訓(xùn)和提升的指導(dǎo)用書(shū)。弗布克管理咨詢(xún)中心，成立于2005年，立足人力資本領(lǐng)域，致力于為中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)提供組織人力人財(cái)、組織效能提升和組織文化法案三大咨詢(xún)服務(wù)，旨在激活人力資本，倍增組織效能，助力組織發(fā)展。以“HRM、HRD、HRT、HRA”為內(nèi)容的組織人力人財(cái)咨詢(xún)服務(wù)，致力于激活人力資本，倍增人才效能，助力人財(cái)發(fā)展：以“精細(xì)、精益、精進(jìn)”為內(nèi)容的組織效能提升咨詢(xún)服務(wù)，致力于提升組織效能，改進(jìn)分配機(jī)制，助力組織發(fā)展；以“文化建設(shè)、法案建設(shè)”為內(nèi)容的組織文化法案咨詢(xún)服務(wù)，致力于組織競(jìng)爭(zhēng)力打造，讓組織持續(xù)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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