推薦一：《熵減：華為活力之源》一書是華為公司繼《價值為綱》《以奮斗者為本》《以客戶為中心》三本內(nèi)訓教材之后，又一本對外公開的員工內(nèi)訓教材，任正非作序，周其仁、吳曉波、楊國安鼎力推薦。
推薦二：華為能有今天的發(fā)展，任正非開創(chuàng)性的管理思想和戰(zhàn)略起著決定性的作用。他是國內(nèi)較早把熵的概念引到企業(yè)管理中并系統(tǒng)闡述的企業(yè)家。熵的概念是貫穿任正非華為管理思想的精華。
推薦三：熵和熵減，都是來源于物理學的概念。熵被用來度量系統(tǒng)的混亂程度。熵增就是混亂無效增加，導致系統(tǒng)功能減弱；熵減就是系統(tǒng)功能增強。一個系統(tǒng)，趨向無序，或者說，有序性的遞減是一種宿命。在企業(yè)發(fā)展過程中，熵增是必然趨勢。管理要做的只有一件事情，就是對抗熵增的趨勢，或者說盡量減少熵，也即增加企業(yè)的生命力。華為創(chuàng)立30 余年來，從管理哲學闡述到各項政策制定，包括業(yè)務戰(zhàn)略、人才管理等方面，提倡與外界積極開展物質(zhì)、能量、信息交換的開放精神，不斷通過多勞多得、破格提拔、人員流動、簡化管理來打破平衡態(tài)，促使公司實現(xiàn)熵減，克服隊伍超穩(wěn)態(tài)、流程冗長、組織臃腫、協(xié)同復雜等大企業(yè)病，激發(fā)活力，走向持續(xù)的興旺。在任正非看來，所有的管理、經(jīng)營行為就是為了達到一個目的——防止組織生命力的衰減，抵擋組織從有序趨于無序，避免組織逐漸走向混沌，直到死亡�！鹅販p：華為活力之源》一書可以幫助讀者讀懂任正非華為管理哲學的核心框架，具備相當高的參考價值。
華為大學是華為“將軍”的搖籃，致力于為華為公司的未來培育“將才”，使華為戰(zhàn)略方向上的關鍵組織能力快速提升；并為公司提供基于數(shù)字化的“教育賦能”核心能力；與此同時，華為大學也是與時俱進的華為公司精神傳承與思想教育的重要陣地。
華為的發(fā)展不是偶然的， 任正非開創(chuàng)性的管理思想和戰(zhàn)略起著決定性的作用。
華為之所以不易被人理解，一個重大原因就是任正非的管理思想，其源頭上擺脫了商學院式的理論框架，仿佛黃河源頭的九曲十八彎，既有觀察現(xiàn)實世界、不斷實踐的人性感悟，也有橫貫東西方的科學和哲學洞察。
熵原本是熱力學第二定律的概念，卻被任正非用于研究企業(yè)的發(fā)展之道，任正非是較早把熵的概念引到企業(yè)管理中并系統(tǒng)闡述的企業(yè)家。熵的概念是貫穿任正非華為管理思想的精華。
《熵減：華為活力之源》一書精心選擇華為內(nèi)部針對任正非華為管理思想中的“熵”“熵減”等概念的討論成果并編選成集，其中既有華為高層在管理理念層面的反思，也有中層及一線員工踐行過程中的經(jīng)驗總結。
通過閱讀這本書，讀者不僅可以無限貼近任正非華為管理思想的核心理念，從而獲得激發(fā)自身組織及員工活力的方法，更可以從中窺見華為組織活力的一斑。
|
