《馭上之道(如何與不同類(lèi)型的上司相處)》作者(貢扎格·杜福爾)是資深人力資源主管，積聚了二十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，馳騁職場(chǎng)，閱人無(wú)數(shù)。在本書(shū)中，作者憑借其對(duì)組織中人際關(guān)系的深刻洞察，對(duì)上下級(jí)交流與互動(dòng)的案例積累，幫助每位職場(chǎng)人士贏得上司的信任與授權(quán)，獲得更多精神上的支持與物質(zhì)上的資源，在短期內(nèi)提高與上司日常交流的效果，提升工作的質(zhì)與量，進(jìn)而在長(zhǎng)期獲得晉升，推動(dòng)職業(yè)生涯的發(fā)展。
對(duì)職場(chǎng)人士而言，上下級(jí)關(guān)系在很大程度上決定著個(gè)人的績(jī)效水平與職業(yè)晉升。積極主動(dòng)地分析你的上司屬于哪種類(lèi)型，并且結(jié)合自己的個(gè)性特點(diǎn)，分析自己適合為哪種類(lèi)型的上司工作，這樣不僅有利于工作中的溝通交流，也有助于提高工作效率，最重要的是，有可能讓你獲得晉升的機(jī)會(huì)，在組織中，在工作中游刃有余。
《馭上之道(如何與不同類(lèi)型的上司相處)》是作者(貢扎格·杜福爾)多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是一本“來(lái)自經(jīng)驗(yàn)”、“受過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)”的書(shū)。作為一名資深HR，本書(shū)作者認(rèn)為，任何上司都是可以被管理的。但是，你必須首先了解你的上司屬于哪一種類(lèi)型�！恶S上之道(如何與不同類(lèi)型的上司相處)》把上司分為六種主要類(lèi)型：專橫型、和善型、善變型、明星型、科學(xué)家型、中心型，并一一給出他的建議，教會(huì)人們?nèi)绾喂芾砩纤尽＿@在當(dāng)今社會(huì)處理與上司的關(guān)系很有實(shí)際意義。
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