從實踐來看，近年來國內外一些著名企業(yè)通過知識共享，改善了經營績效，提升了競爭力。但實踐中也有很多企業(yè)由于不能有效地實現(xiàn)知識共享導致失敗甚至帶來大量經濟損失的案例。因此，如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮知識及知識共享的作用、擴大知識共享范圍、提高知識共享效率仍然是目前企業(yè)面臨的重要問題。企業(yè)聯(lián)盟的建立沖破了企業(yè)傳統(tǒng)邊界對知識流動的束縛，為知識共享創(chuàng)建了有利條件，而企業(yè)聯(lián)盟內部既競爭又合作的關系，對企業(yè)知識共享的實現(xiàn)又提出了新的要求。周永紅編著的《基于企業(yè)聯(lián)盟的知識共享研究》從企業(yè)聯(lián)盟角度來研究知識共享，可為企業(yè)加快知識共享進程、實現(xiàn)知識價值最大化等提供有益的發(fā)展思路。目前湖南省科技情報所、湖南省專利分析與評估中心都在致力于推進企業(yè)知識共享和服務應用，以企業(yè)聯(lián)盟方式進行知識共享是實現(xiàn)成員企業(yè)、企業(yè)聯(lián)盟、社會共贏的重要形式，這有利于指導企業(yè)及政府決策，推動面向企業(yè)知識服務的公共平臺建設等。
周永紅編著的《基于企業(yè)聯(lián)盟的知識共享研究》基于企業(yè)聯(lián)盟的視角，以提升企業(yè)聯(lián)盟整體的知識能力和競爭力為切入點，從企業(yè)知識共享需求出發(fā)，提出內生型為主的知識共享目標和外生型為主的知識共享目標。并以基于企業(yè)聯(lián)盟的知識共享目標為主線，從共享過程、影響因素、共享模式、共享策略、共享沖突及其協(xié)調、共享保障和知識共享型企業(yè)聯(lián)盟的發(fā)展等方面研究企業(yè)聯(lián)盟內外部知識共享的相關理論與實踐發(fā)展問題，揭示如何通過知識共享實現(xiàn)成員企業(yè)、企業(yè)聯(lián)盟和社會的共贏。
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