績效管理是一個能夠保證企業(yè)或個人波浪式持續(xù)改進(jìn)、螺旋式上升的管理過程。績效管理的目的，是讓管理者在充分了解過去的前提下認(rèn)識現(xiàn)在，同時能夠更好地規(guī)劃未來。任康磊著的《績效管理與量化考核從入門到精通/HR技能提升系列》把復(fù)雜的績效管理理念轉(zhuǎn)變成簡單實(shí)用的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化，讓績效管理變得簡單、易操作，有效指導(dǎo)和幫助讀者做好績效管理的實(shí)務(wù)工作。
本書分為9章，涵蓋的主要內(nèi)容包括績效管理的正確認(rèn)識，績效管理有效實(shí)施方法，績效指標(biāo)，績效計(jì)劃，績效輔導(dǎo)，績效評價，績效反饋，績效結(jié)果應(yīng)用，VUCA時代績效管理的方向和趨勢。除此之外，本書還有52節(jié)HR實(shí)操精品課程及40個常見崗位的量化績效指標(biāo)庫供讀者在線學(xué)習(xí)。
本書內(nèi)容通俗易懂，案例豐富，實(shí)操性強(qiáng)，特別適合人力資源管理初學(xué)者，績效管理崗位相關(guān)從業(yè)人員，各高校人力資源管理專業(yè)學(xué)生，企業(yè)管理者以及其他對績效管理工作感興趣的人員學(xué)習(xí)使用。
任康磊，
三茅人力資源網(wǎng)人氣作者
新浪微博百萬粉絲大V
百萬學(xué)員網(wǎng)課講師
MBA（工商管理碩士），曾任世界500強(qiáng)、國內(nèi)大型A股上市公司HRD，工業(yè)和信息化部質(zhì)量公共服務(wù)平臺專家，亞太人才資本研究院專家特聘講師，注冊國際職業(yè)經(jīng)理人（CISPM，ACI認(rèn)證），國際注冊人力資源管理師（ICSHRM，ACI認(rèn)證），國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師（ICSPL，AIVCA認(rèn)證），國家一級人力資源管理師，國家職業(yè)生涯規(guī)劃師，大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)師。擁有十余年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和一萬人次以上人才招募經(jīng)驗(yàn)，專注于解決實(shí)操問題。
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