徐旭紅編著的《十問國資》從國企改革的路徑選擇到國有企業(yè)的制度思考，從宏觀經(jīng)濟(jì)政策到微觀企業(yè)策略，從世界500強(qiáng)到中國500強(qiáng)，逐一分析探討，并力求在客觀、真實(shí)、理性的思考中總結(jié)和找尋中國國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯、規(guī)律、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，具有更廣泛的社會價(jià)值。本書內(nèi)容涉及國資改革、國際格局、國有企業(yè)的薪酬制度改革、董事會制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技進(jìn)步創(chuàng)新等十個(gè)方面，其中不乏尖銳的批評和中肯的建議。
《十問國資》的作者徐旭紅，作為一位長期關(guān)注國資的傳媒人，在長達(dá)四年的時(shí)間里，每周不問斷地寫評論，艱苦創(chuàng)作，及時(shí)反映現(xiàn)實(shí)，回答人們正在思考并迫切想要了解的國資問題。
她對中國經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問題打了十個(gè)大大的問號，即從國資體制改革、央企改制重組、央企應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)、央企保障國家經(jīng)濟(jì)安全、央企增進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)活力、央企上市、央企公司治理、央企處理公共關(guān)系、央企參與國際競爭和建立國際合作新格局十個(gè)方面總結(jié)和找尋中國國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯、規(guī)律，新經(jīng)驗(yàn)和新路子。
我們相信《十問國資》的出版必將引起全社會對國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)管理更多的關(guān)注和思考。
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