隨著現(xiàn)代管理的不斷發(fā)展，績效與薪酬管理的體系、制度和理念也在不斷發(fā)展，越來越多的管理理念和工具涌現(xiàn)出來，幫助企業(yè)的績效與薪酬管理趨向于完善和成熟。
因此，楊毅宏、趙新剛編著的《績效薪酬管理實務(wù)（附光盤國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書）》旨在提供一套全面、完整、務(wù)實的績效與薪酬管理解決方案，既能夠從戰(zhàn)略的高度去闡述績效與薪酬管理的議題，也能夠從實務(wù)的角度為企業(yè)績效與薪酬管理工作者提供實際操作的參考素材以及貫徹實施的具體流程。
績效與薪酬管理一直是企業(yè)最為關(guān)注的戰(zhàn)略議題之一，有效的績效薪酬管理是企業(yè)戰(zhàn)略實施的左膀右臂，失敗的績效薪酬管理體系則意味著巨大的風(fēng)險，必然嚴(yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。楊毅宏、趙新剛編著的《績效薪酬管理實務(wù)（附光盤國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書）》旨在提供一套全面、完整、務(wù)實的績效薪酬管理解決方案，不僅從戰(zhàn)略的高度去闡述績效與薪酬管理的議題，而且從實務(wù)的角度為企業(yè)績效與薪酬管理工作者提供實際操作的參考素材以及貫徹實施的具體流程。貫穿本書從始至終的理念是提倡企業(yè)打造一個完整的績效與薪酬管理體系，提倡企業(yè)加強員工在這個體系中的奉獻精神與參與積極性，提倡績效薪酬管理與企業(yè)的人力資源管理的各個環(huán)節(jié)有機整合、緊密掛鉤。
《績效薪酬管理實務(wù)（附光盤國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書）》是國家績效薪酬管理師崗位技能考試指定用書，也可作為人力資源工作者的實務(wù)培訓(xùn)用書或工具書，對人力資源專業(yè)學(xué)習(xí)者來說也是一本實用、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮⒖冀滩摹?br/> |
