黃發(fā)爽著的這本《管人先管心帶人要帶心(精華版)》通過大量的案例分析，闡述了團隊人心渙散，效率低下的原因，即在于團隊成員之間相互猜疑，毫無凝聚力；天天開會，卻遲遲做不出一個好的策劃……等等企業(yè)管理中的常見病。作者以睿智的語言講述管理如何激勵人心，如何征服人心，如何溫暖人心，如何讓員工喚發(fā)無限力量，如果以心換心的好方法帶出好業(yè)績，管出向心力和戰(zhàn)斗力，最終帶出一支團結(jié)、高效戰(zhàn)無不勝的團隊。本書適合企業(yè)管理人員細細品讀，定有收獲。
黃發(fā)爽著的這本《管人先管心帶人要帶心(精華版)》針對企業(yè)管理的具體問題提供了一套切實可行的方法，讓讀者明白了“為什么”之后，更懂得“怎么做”。極具實用性和操作性。案例經(jīng)典，邏輯嚴(yán)謹，說理透徹，論述的同時拋開了專業(yè)、晦澀的經(jīng)濟理論，用故事或案例深入淺出，娓娓道來，通俗易懂。
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