本書是管理學(xué)效率主義學(xué)派代表作。哈林頓·埃默森著。《效率的十二個原則(中英雙語經(jīng)典版)(精)》對每一個原則都用一章的篇幅來加以說明。概括起來看，前5個原則是關(guān)于人員關(guān)系的，后7個原則是關(guān)于方法體制和系統(tǒng)的。這些原則不是孤立的，而是相輔相成的，通過相互配合形成建立管理體系的基礎(chǔ)。
《效率的十二個原則(中英雙語經(jīng)典版)(精)》一書闡述的是哈林頓·埃默森在1912年提出的關(guān)于提高工作效率的原則。本書中每一個原則都用一章的篇幅來加以說明。前五個原則是論述人員關(guān)系的，后七個原則是論述方法、體制和系統(tǒng)的。十二個原則相輔相成，奠定了管理體系和提升效率的基礎(chǔ)。為企業(yè)管理者在降低成本、改進(jìn)質(zhì)量、增加產(chǎn)量、節(jié)約時間等方面，提供了正確的指導(dǎo)和改進(jìn)方法，以求在最短時間內(nèi)完成任務(wù)，提高企業(yè)全員的工作效率。
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