為了讓不同領(lǐng)域的人力資源管理者能夠系統(tǒng)、全面地掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，陳浩從企業(yè)人力資源總監(jiān)的實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合眾多世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)典教材和典型案例，為眾多人力資源總監(jiān)量身打造了這本《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志》，旨在為他們提供解決問題的方法和途徑，并使他們學(xué)會(huì)在實(shí)際工作中運(yùn)用人力資源管理的理論與技巧。
本書既可以作為高等院校管理類專業(yè)的教學(xué)用書，又可以作為人力資源管理部門和其他各部門管理人員的參考書。希望本書能對(duì)從事人力資源管理工作的相關(guān)人員以及廣大讀者有所幫助和啟發(fā)。
陳浩著的《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理日志》系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理論和方法，從抽象到具體，從理論到實(shí)踐，循序漸進(jìn)、重點(diǎn)突出，理念新穎、視角獨(dú)到，內(nèi)容生動(dòng)、案例豐富，將人力資源的定位與規(guī)劃、員工招聘、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)『發(fā)展、員工關(guān)系以及企業(yè)文化等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，是一部值得一讀的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理書。
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