有千年的宗教、國家、民族，更有逾2000多年歷史的家族，為什么同樣是社會生命體的企業(yè)生存百年卻如此困難？本書從信仰的角度，以人為原點，以企業(yè)的基本生存規(guī)律現(xiàn)象為標本，從企業(yè)需要自己的信仰、企業(yè)信仰的四要素、卓越企業(yè)靠信仰、讓信仰彰顯精神力量四個部分對企業(yè)文化的信仰化各層面進行了歸納和升華，建構了企業(yè)實現(xiàn)文化信仰的操作體系。
有千年的宗教、國家、民族，更有逾2000多年歷史的家族，為什么同樣是社會生命體的企業(yè)能夠活上百年都是屈指可數(shù)？而且，長壽型企業(yè)為什么能夠實現(xiàn)長壽？他們的遺傳密碼是什么？本書從信仰的角度，以人為原點，以企業(yè)的基本生存規(guī)律現(xiàn)象為標本，從企業(yè)需要自己的信仰、企業(yè)信仰的四要素、卓越企業(yè)靠信仰、讓信仰彰顯精神力量四個部分對企業(yè)文化的信仰化各層面進行了歸納和升華，建構了企業(yè)實現(xiàn)文化信仰的操作體系。配以國內(nèi)外大量案例和作者咨詢的實例，喚起了企業(yè)特別是中國企業(yè)對企業(yè)信仰的關注和重視，對中國企業(yè)的管理者具有極大的參考價值。
本書回答了有關企業(yè)信仰的9個問題：
一、什么是企業(yè)信仰？它的構成、本質(zhì)、體系、作用是什么？
二、企業(yè)為什么要信仰？
三、企業(yè)信仰與企業(yè)長壽是什么關系？與公平、正義、原則的關系。
四、企業(yè)要建成什么樣的信仰？什么是信仰的模式、范式？它的動力、功能、特性是什么？
五、企業(yè)信仰與價值觀的追求，二者的關系是什么？
六、企業(yè)信仰與企業(yè)領袖的關系
七、企業(yè)信仰與企業(yè)戰(zhàn)略、策略的關系是什么？與執(zhí)行力的關系是什么？
八、企業(yè)信仰機制如何形成與完善？
九、企業(yè)信仰形成的思路與方式
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