《企業(yè)組織結構進化研究》基于新制度主義視角，以企業(yè)組織結構進化現(xiàn)象作為主要研究對象，在復雜系統(tǒng)理論、進化經濟學和組織生態(tài)學等理論研究的基礎上，對企業(yè)組織結構進化的歷程、影響因素、進化機制，以及企業(yè)組織結構進化與企業(yè)成長發(fā)育和企業(yè)生態(tài)演替之間的相互關系展開了系統(tǒng)的討論。本書是作者樓園、韓福榮在其對企業(yè)組織結構進化進行深入研究的基礎上完成的。
《企業(yè)組織結構進化研究》以企業(yè)組織結構進化現(xiàn)象作為主要研究對象，在進化生物學、復雜系統(tǒng)理論、制度理論和組織生態(tài)學等理論研究的基礎上，對企業(yè)組織結構進化的歷程、影響因素、進化機制，以及企業(yè)組織結構進化與企業(yè)成長和企業(yè)生態(tài)演替之間的相互關系展開了系統(tǒng)的闡述。本書主要內容包括緒論，企業(yè)組織結構進化的一般規(guī)律、影響因素、機制、啟示，結論與展望。
《企業(yè)組織結構進化研究》可供從事工商管理、公共與行政管理、管理科學與工程、社會學等學科專業(yè)研究人員閱讀，也可供高等院校相關專業(yè)的師生以及對組織管理理論感興趣的社會各界人土參考。本書是作者樓園、韓福榮在其對企業(yè)組織結構進化進行深入研究的基礎上完成的。
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