張建衛(wèi)編著的《健康卓越與責(zé)任(企業(yè)家持續(xù)發(fā)展的理論與實(shí)踐)》對(duì)工作壓力與心理健康、幸福感等問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)全面的研究，筆者以“健康、卓越、責(zé)任”這三個(gè)關(guān)鍵詞為主線，提出了一個(gè)豐富而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚擉w系。這一理論體系中，包括筆者提出的“企業(yè)家持續(xù)發(fā)展的輪盤(pán)模型”、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的“一體兩翼”使命模型和“道德-仆人式領(lǐng)導(dǎo)與員工工作績(jī)效的關(guān)系模型”等多個(gè)理論模型，研究問(wèn)題的視角和觀點(diǎn)在該領(lǐng)域均具開(kāi)拓性。這些工作，為系統(tǒng)地開(kāi)展管理準(zhǔn)備度與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的實(shí)證研究奠定了理論基礎(chǔ)。
企業(yè)飛速發(fā)展與企業(yè)家健康失衡、追求個(gè)人完美與組織發(fā)展失衡、財(cái)富創(chuàng)造與責(zé)任擔(dān)當(dāng)失衡，已經(jīng)演變?yōu)橛绊懏?dāng)今中國(guó)企業(yè)家持續(xù)發(fā)展的三大問(wèn)題。張建衛(wèi)編著的《健康卓越與責(zé)任(企業(yè)家持續(xù)發(fā)展的理論與實(shí)踐)》從“個(gè)體-組織-社會(huì)”三維空間，聚焦于企業(yè)家的上述發(fā)展問(wèn)題，基于實(shí)證數(shù)據(jù)和典型案例，考察了企業(yè)家發(fā)展失衡的現(xiàn)狀，并從理論上揭示其背后的發(fā)生機(jī)制；最后，從實(shí)踐層面上提出了應(yīng)對(duì)策略與管理舉措。
本書(shū)包括健康篇、卓越篇和責(zé)任篇三部分，遵循“現(xiàn)狀一理論一實(shí)踐”這一主線逐層展開(kāi)，對(duì)組織行為研究者、企業(yè)家、經(jīng)理人及其他群體都具有重要的理論參考價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。
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