我不做缺腿的管理者
作者：黃勝敏 整理日期：2021-12-03 11:22:48
在世界巨頭公司逐漸將“獵場”擴展到全球的今天，中國企業(yè)管理者必須參與到群雄逐鹿的競爭中。然而中國傳統(tǒng)經(jīng)理人所存在的種種頑癥往往成為競爭中的“短板”。如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，從頑癥中走出，與世界巨頭一爭高下，成為當(dāng)前經(jīng)理人必須跨越的一道坎。
本書則針對國內(nèi)傳統(tǒng)經(jīng)理人的“短板”，找出導(dǎo)致其錯誤的根源，并在此基礎(chǔ)上提出中肯建議。
針對國內(nèi)傳統(tǒng)經(jīng)理人的“短板”，研究戰(zhàn)略與執(zhí)行、集權(quán)與授權(quán)、管人與用人、穩(wěn)定與變革等矛盾關(guān)系的平衡，找出導(dǎo)致錯誤的根源，并在此基礎(chǔ)上提出中肯建議，幫助經(jīng)理人關(guān)注自身頑癥，并逐漸消除“短板”，增強企業(yè)競爭力。
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