管人是一件異常困難但極具價值并且事關全局的事情。威廉·詹姆士說過：“人類本質(zhì)里*深遠的驅動力是希望具有重要性。人類本質(zhì)中*殷切的需求是渴望得到他人的肯定�！焙镒有枰豢脴洳艜煌Ｅ示�；老虎擁有一座山，才能自由縱橫。所以，管人用人就如同為下屬種一棵樹。堆一座山。在企業(yè)這個大組織中，除了*基層的員工，幾乎所有處于管理層的管理者都有自己的下屬，都要處理與下屬之間的關系。所以，每個管理者都要掌握一些掌控下屬的方法。
本書共分為36計，主要內(nèi)容包括：不拘一格，管人首先要選好人；建章立制，堅決做到對事不對人；以德服人，提升領導者自身素養(yǎng)等。
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