冀鴻、李泓欣主編的《組織行為學實用教程》盡可能吸取中西方關于組織行為理論的精華，并以簡潔、明快的語言從概括到具體，由淺入深地進行了系統(tǒng)的闡述。對組織行為的文化特殊性問題的討論，則盡可能引用國內外企業(yè)管理的權威成果。每章開始處均有引導案例，每章最后均有案例和閱讀材料，以供讀者結合所在組織環(huán)境，系統(tǒng)思考組織行為問題，培養(yǎng)和提高讀者的分析問題、思考問題的能力，以及與人相處的能力。
冀鴻、李泓欣主編的《組織行為學實用教程》作為一本高校組織行為學教材，本書盡可能吸取中西方關于組織行為理論的精華，并以簡潔、明快的語言從概括到具體，由淺入深地進行了系統(tǒng)的闡述。對組織行為的文化特殊性問題的討論，則盡可能引用國內外企業(yè)管理的權威成果。每章章首設有引導案例，章末均有案例和閱讀材料，以供讀者結合所在組織環(huán)境，系統(tǒng)思考組織行為問題，培養(yǎng)和提高讀者分析問題、思考問題的能力及與人相處的能力。
《組織行為學實用教程》可以作為高校管理類專業(yè)本科生、研究生、MBA學員，以及企業(yè)管理人員的組織行為學教材。
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