柯學(xué)民、李穎、劉帥編著的《360度評(píng)估實(shí)操手冊(cè)》致力于幫助組織正確實(shí)施360度評(píng)估，全書分為四大模塊：360度評(píng)估的認(rèn)知階段、360度評(píng)估的設(shè)計(jì)階段、360度評(píng)估的實(shí)施階段和360度評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用階段。360度評(píng)估的認(rèn)知階段：從案例分析和專項(xiàng)調(diào)查結(jié)果出發(fā)，簡(jiǎn)要介紹了360度評(píng)估的理論背景、運(yùn)用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)和真正的價(jià)值。
柯學(xué)民、李穎、劉帥編著的《360度評(píng)估實(shí)操手冊(cè)》360度評(píng)估是一項(xiàng)非常有效的人力資源管理技術(shù)，大多數(shù)國(guó)際知名企業(yè)都很重視這一評(píng)估技術(shù)的實(shí)施。但是國(guó)內(nèi)許多企業(yè)在實(shí)施這項(xiàng)技術(shù)時(shí)，遇到了種種難題，應(yīng)用效果并不理想。本書致力于幫助讀者正確應(yīng)用360度評(píng)估技術(shù)，內(nèi)容涉及360度評(píng)估的真正價(jià)值、360度評(píng)估的設(shè)計(jì)、360度評(píng)估的實(shí)施、360度評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等多個(gè)方面。
《360度評(píng)估實(shí)操手冊(cè)》適合企業(yè)管理者尤其是人力資源管理者、人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師閱讀。
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