《體驗式培訓(xùn)》由馬紅宇、王斌主編，全書由11章內(nèi)容組成，分別從體驗式培訓(xùn)的起源與發(fā)展、壓力管理、合作能力、自我超越、智能激發(fā)、情商訓(xùn)練、團隊建設(shè)、決策力訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、文化傳遞等方面進行介紹。作者引用大量的圖片和量表，展示了體驗式培訓(xùn)領(lǐng)域的最新研究成果；本書還采用了大量的案例，增強了書中內(nèi)容的可讀性與趣味性，體現(xiàn)了新穎性與靈活性的統(tǒng)一。本書遵循原理與實務(wù)相結(jié)合的原則，從員工個體層面到組織層面，從個人能力到綜合素質(zhì)，從個人發(fā)展到團隊建設(shè)等不同角度對體驗式培訓(xùn)的價值功能進行剖析，始終體現(xiàn)了培訓(xùn)實務(wù)的主體性地位，特別是書中有關(guān)評估、模擬案例部分，對培訓(xùn)公司、培訓(xùn)師、參訓(xùn)組織、參訓(xùn)員工均有重要的參考價值。
《體驗式培訓(xùn)》由馬紅宇、王斌主編，內(nèi)容分概述和實務(wù)操作兩部分。實務(wù)操作分為基于個體能力提升的體驗式培訓(xùn)和基于領(lǐng)導(dǎo)者能力提升的體驗式培訓(xùn)兩篇，具體包括壓力管理、合作能力、自我超越、智能激發(fā)、情商訓(xùn)練、團隊建設(shè)、決策力訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、文化傳遞等9個培訓(xùn)專題。本書注重原理與實務(wù)相結(jié)合，從員工個體層面到組織層面，從個人能力到綜合素質(zhì)，從個人發(fā)展到團隊建設(shè)等不同角度對體驗式培訓(xùn)的價值功能、實施方案、效果評估與案例進行了全面的介紹。
《體驗式培訓(xùn)》語言通俗易懂，是大學(xué)社會體育專業(yè)、管理專業(yè)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課程和拓展訓(xùn)練課程的基礎(chǔ)教材，也可作為企事業(yè)單位或體驗式培訓(xùn)機構(gòu)工作人員的參考用書和實務(wù)指南。
|
