一樁事業(yè)的成敗不僅取決于個(gè)人主觀評定的工作質(zhì)量，還取決于其他人事的衡量，因此，與我們周圍的工作環(huán)境適當(dāng)?shù)芈?lián)系起來，讓我們的工作和我們自身都接受評估就顯得尤為基本。重要的不單單是他人如何看待我們的工作，而是他們怎么看待我們以及我們又如何來認(rèn)識(shí)我們自己。
在這本頗有意思的書中，作者通過講述一系列的寓言和傳統(tǒng)故事，力圖引導(dǎo)希望取得成功，從而避免一些不恰當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系對我們的前途造成不良的影響，避免我們陷入沮喪的境地而妨礙到自身的事業(yè)發(fā)展。
本書著力講述的包括時(shí)機(jī)、對將要前往工作的企業(yè)的選擇、判斷、智力的成熟是基本要素、處境、在辦公室中對待異性的方式、這些都是在一個(gè)區(qū)別于以往并需要加以適應(yīng)的政治及階層結(jié)構(gòu)中，在上下級之間能夠施展的個(gè)人所必須的能力中較為突出的幾點(diǎn)。
這本書可以是一個(gè)工具，能幫助我們選擇一個(gè)辦公室展開我們的職業(yè)生涯，也能使我們在一個(gè)陌生且嶄新的環(huán)境里，在人人渴望勝利，想要取得成功、想要獲得認(rèn)可的競爭異常殘酷的情況下應(yīng)付自如。閱讀該書不僅是種愉悅和消遣，也是于已有益的，我們可以發(fā)現(xiàn)我們在辦公室中的處境并非是唯一的，其間建立起的與我們上一代的傳統(tǒng)關(guān)系相沖突的新型社會(huì)關(guān)系，在當(dāng)今世界的很多國家的辦公室里都是普遍存在的，而我們的處境與眾多充滿干勁且在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員也都是一樣的。
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