不管是在企業(yè)、事業(yè)單位，還是在黨政機(jī)關(guān)，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者都是處于組織序列“夾芯餅干”的中間部分，一般稱之為中層領(lǐng)導(dǎo)。在“上傳下達(dá)”的工作職責(zé)的履行中創(chuàng)造著讓上下都稱道的領(lǐng)導(dǎo)績效；在“上擠下壓”的工作環(huán)境的承載中發(fā)揮著讓上下都滿意的領(lǐng)導(dǎo)才干。在上下兩個層面之間，蘊(yùn)藉著許多獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)智慧、精妙的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和無可褻玩的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則。
本書根據(jù)現(xiàn)代中層領(lǐng)導(dǎo)的工作特點(diǎn)、職能要求、工作內(nèi)容和工作方法，確立了打造自身素質(zhì)和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的22種歷練法則。對這些能力的培養(yǎng)和對這些法則的恪守，雖非一日之功卻也簡單易行，歷練至此，必受益終生。
本書選題角度獨(dú)特，結(jié)構(gòu)簡約，語言冼煉，特別注重內(nèi)容的實(shí)用性和方法的指導(dǎo)性。既可作為中層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的經(jīng)典讀本，也可作為中層領(lǐng)導(dǎo)自我教育的案頭修身之作。
本書根據(jù)現(xiàn)代中層領(lǐng)導(dǎo)的工作特點(diǎn)、職能要求、工作內(nèi)容和工作方法，確立了打造自身素質(zhì)和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的22種歷練法則。對這些能力的培養(yǎng)和對這些法則的恪守，雖非一日之功卻也簡單易行，歷練至此，必受益終生。
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