消極地應(yīng)對(duì)人際關(guān)系是一種心理陷阱。
再雄心壯志的領(lǐng)導(dǎo)人也需要大眾的認(rèn)可，再高明的企業(yè)管理者也必須獲得團(tuán)隊(duì)的支持，再聰慧的商人也需要業(yè)務(wù)伙伴的信賴，再能干的職員也需要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，再信奉“自強(qiáng)”的人也需要朋友的幫助……這些道理是如此的不言自明。我們應(yīng)當(dāng)確信，人際關(guān)系的良好狀態(tài)不是無(wú)法建立，只是我們欠缺建立這種關(guān)系的技巧而已。
本書旨在闡述我們的成功或多或少地依賴于人際關(guān)系，這是一種社會(huì)資本，是與個(gè)人的知識(shí)能力和資金資本同等重要的成功力量。因而，我們身邊的大多數(shù)人都是我們必須關(guān)注的對(duì)象，我們必須尋找到某種改變他人、凝聚他人的實(shí)用方法和技巧�，F(xiàn)在，歡迎您進(jìn)入到本書的內(nèi)容中來(lái)，感受人際關(guān)系心理學(xué)家們努力研究的重要成果。
本書是一本人際關(guān)系心理學(xué)著作，主要論述了商業(yè)活動(dòng)中人際交往和資源共享的心理策略和技巧。一直以來(lái)人們都認(rèn)為，人際關(guān)系是一種社會(huì)資本，是收獲財(cái)富、實(shí)現(xiàn)個(gè)體成功的必然需要。但是，關(guān)于具體怎樣去駕馭人際關(guān)系，并以此有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造商業(yè)利益，卻一直很少有系統(tǒng)的指導(dǎo)。本書以理論與實(shí)踐高度融合的方式，對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，書中精辟的心理原理、精彩的案例、生動(dòng)的論述和超強(qiáng)的實(shí)用技巧，將顯著改善讀者的交際能力，加速自身的成長(zhǎng)與成功。
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