本書(shū)是美國(guó)著名組織理論家、心理學(xué)家卡爾·維克的經(jīng)典之作，沒(méi)有《組織社會(huì)心理學(xué)》，就沒(méi)有《第五項(xiàng)修煉》，就沒(méi)有《基業(yè)長(zhǎng)青》，就沒(méi)有《長(zhǎng)壽公司》�？枴ぞS克指出，人們真正想從職場(chǎng)獲得的是消除無(wú)力感。企業(yè)活力來(lái)自員工在工作中的成就感，而員工的成就感來(lái)自企業(yè)的寬容。
組織是你難以逃脫的宿命。當(dāng)今社會(huì)每個(gè)人都必然隸屬于各種類(lèi)型的組織，無(wú)論是正式的還是非正式的。你是否想過(guò)，人們?yōu)槭裁匆獦?gòu)建組織，構(gòu)建組織有什么樣的心理背景�，F(xiàn)在，我們終于可以不再迷惑，因?yàn)榭枴ぞS克在這本經(jīng)典著作中，講解了組織構(gòu)建的方方面面，其中包括你思考過(guò)的，更多的可能是你從未思考過(guò)的。這本書(shū)可以給我們的啟示絕不僅于此，它就像一個(gè)寶藏，相信你能從中挖掘出更多的珍寶。
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