領(lǐng)導(dǎo)者核心能力
作者：周新民 整理日期：2021-11-21 15:37:17
《領(lǐng)導(dǎo)者核心能力》集中展示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力研究的最新成果，深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力探索的重大意義，全面闡述了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論的基本概念，系統(tǒng)介紹了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力模型體系、考評標(biāo)準(zhǔn)體系、考評方法體系、考評結(jié)果運(yùn)用體系、考評軟件體系、量化考評結(jié)果分析體系和培養(yǎng)塑造體系，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)完整，內(nèi)容簡明精煉。
《領(lǐng)導(dǎo)者核心能力》順應(yīng)了時代發(fā)展潮流和干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，對于深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提升科學(xué)發(fā)展水平，具有重大的戰(zhàn)略意義。
《領(lǐng)導(dǎo)者核心能力》集中展示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力研究的最新成果，深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力探索的重大意義，全面闡述了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論的基本概念，系統(tǒng)介紹了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力模型體系、考評標(biāo)準(zhǔn)體系、考評方法體系、考評結(jié)果運(yùn)用體系、考評軟件體系、量化考評結(jié)果分析體系和培養(yǎng)塑造體系，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)完整，內(nèi)容簡明精煉。綜觀全書具有五個突出特點(diǎn)：
開創(chuàng)性。這是國內(nèi)第一本以領(lǐng)導(dǎo)者為主要研究對象的領(lǐng)導(dǎo)者核心能力專著，該書首次創(chuàng)建了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力專有模型體系，揭示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論模型構(gòu)建和考評體系創(chuàng)建規(guī)律，探索了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力考評方法規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)者核心能力科學(xué)提升途徑。
系統(tǒng)性。全書結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)密，不僅集中展示了“模型體系、考評體系和提升體系”的內(nèi)涵，而且輔之考評軟件功能、量化考評結(jié)果模式介紹和案例分析，構(gòu)架清晰，有機(jī)銜接，從理論到實(shí)踐，從模型到考評，從考評到提升，層層遞進(jìn)，環(huán)環(huán)相扣，渾然一體。
精要性。本書是在《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力考評實(shí)踐》基礎(chǔ)上的升華和超越，不僅對領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論精華進(jìn)行了濃縮和提煉，也對理論內(nèi)涵與外延進(jìn)行了整體提升，內(nèi)容更加精煉，脈絡(luò)更加清晰，重點(diǎn)更加突出。
實(shí)用性。論著用很大篇幅重點(diǎn)介紹了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力考評標(biāo)準(zhǔn)體系、考評方法體系、考評軟件體系及量化考評結(jié)果分析體系，組織人事部門可以對照本書直接應(yīng)用和操作。
普及性。在以往研究成果基礎(chǔ)上，本書集中展示了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論綱要，語言簡明，圖文并茂，由淺入深，提綱挈領(lǐng)，可作為領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部學(xué)習(xí)了解領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論的簡明讀本。
創(chuàng)新的時代呼喚創(chuàng)新的理論。建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，迫切呼喚用面向世界的眼光認(rèn)識組織人事工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)。相信《領(lǐng)導(dǎo)者核心能力》的問世，定能伴隨著新一輪的思想解放熱潮，對于進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立科學(xué)的干部考評體系，全面提升領(lǐng)導(dǎo)者核心能力乃至加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，將發(fā)揮積極作用。
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