本書的主題是探索管理活動(dòng)中人的心理規(guī)律，目的是使工作中的人們能更好地相互理解，當(dāng)然，也能更好地調(diào)節(jié)和控制自己和他人的心理與行為。因此，無(wú)論你的專業(yè)是什么，無(wú)論你效力是什么樣的公司或組織，所有俗尋求這些知識(shí)的人都可以是這本書的閱讀者。本書自2000年面世到今天修訂第三版，遵循業(yè)已成熟的學(xué)科體系，力求反映研究前沿與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，貫徹理論結(jié)合實(shí)際的原則以，以擴(kuò)大讀者視野、豐富相關(guān)知識(shí)。
本書的主題是探索管理活動(dòng)中人的心理規(guī)律，目的是使工作中的人們能更好地相互理解，當(dāng)然，也能更好地調(diào)節(jié)和控制自己和他人的心理與行為。因此，無(wú)論你的專業(yè)是什么，無(wú)論你效力是什么樣的公司或組織，所有俗尋求這些知識(shí)的人都可以是這本書的閱讀者。
對(duì)人的理解是一個(gè)艱深的研究課題。哥白尼的宇宙觀中只有一個(gè)太陽(yáng)，那就是我們的太陽(yáng)；布魯諾卻指出，分布在廣闊無(wú)垠的宇宙中的星辰同樣也是太陽(yáng)，也許它們的周圍又有漫無(wú)邊際的人居世界！一個(gè)人如同一個(gè)宇宙，雖然無(wú)法被徹底理解，但會(huì)在不知不覺中進(jìn)入我們的感受，并影響著我們的看法和行為；盡管我們最善于理解的（也是寫進(jìn)教科書的）是那些不斷重復(fù)出現(xiàn)的行為，但我們?nèi)砸獎(jiǎng)e無(wú)選擇地面對(duì)不斷變化的挑戰(zhàn)，并需要增加應(yīng)對(duì)的智慧。
本書自2000年面世到今天修訂第三版，遵循業(yè)已成熟的學(xué)科體系，力求反映研究前沿與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，貫徹理論結(jié)合實(shí)際的原則以，以擴(kuò)大讀者視野、豐富相關(guān)知識(shí)。
|
