本書系統(tǒng)地闡述了人才學(xué)的基本原理、主要活動及相關(guān)的流程與方法。全書力爭博采眾長，力求反映近些年相關(guān)研究的最新成果，使其在系統(tǒng)性與前沿性、實用性與可操作性等方面形成自身特色。全書共分九十九章，主要內(nèi)容包括道德修養(yǎng)與成才、人才預(yù)測與規(guī)劃、人才素質(zhì)測評、人才配置、人才考核、人才管理、人才流動、新世紀(jì)人才發(fā)展趨勢等。
人才學(xué)是專門研究人才現(xiàn)象，揭示人才成長規(guī)律，具有高度綜合性的邊緣學(xué)科，它既有自然科學(xué)屬性，又有社會科學(xué)屬性。人才學(xué)研究人才現(xiàn)象的特殊矛盾性，研究人才發(fā)生、發(fā)展的全過程，研究人成其才、人盡其才、才盡其用的有關(guān)因素。
本書較為系統(tǒng)地闡述了人才學(xué)的基本原理、主要活動及相關(guān)的流程與方法。全書力爭博采眾長，力求反映近些年相關(guān)研究的最新成果，使其在系統(tǒng)性與前沿性、實用性與可操作性等方面形成自身特色。
本書既可作為人才學(xué)、人力資源管理等學(xué)科領(lǐng)域理論工作者的研究用書，又可作為相關(guān)專業(yè)研究生、本科生的專業(yè)課教材，還可作為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員等實踐工作者的參考用書。
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