處理人和人關(guān)系時(shí)，要有政治家的度量，要胸懷寬闊，豁達(dá)大度，這才聰明。
遇到尖銳矛盾、復(fù)雜問題時(shí)，要總攬全局，從政治上考慮，冷靜的處理，不冒失、不斗氣。
現(xiàn)在，來看看管理者的魅力到底是怎么一回事吧，相信陳默編著的《管理者的修養(yǎng)與魅力》所述的一些觀念，將會(huì)對(duì)你的管理工作有所幫助。
《管理者的修養(yǎng)與魅力》簡(jiǎn)介：作為管理者，身在職場(chǎng)，面對(duì)下屬、同事和上司，自然也要有其魅力表現(xiàn)。因?yàn)樗幍奈恢茫鎸?duì)的對(duì)象有相似之處，所以，有些魅力表現(xiàn)是管理者所共有的。
陳默編著的《管理者的修養(yǎng)與魅力》的閱讀對(duì)象不局限于黨政、企業(yè)高層管理者，哪怕是個(gè)只管五六個(gè)人的小中層的管理者，若要提高績(jī)效水平，也需要具備卓越的智慧和魅力。沒有非凡的智慧與魅力，又怎么能夠得到上司的支持，贏得下屬的喜歡、同事的佩服呢？
|
