孫科炎編寫的這本《德魯克：工作五要求》內(nèi)容皆圍繞德魯克的“自我管理”思想展開。
全書共分五章。第一章的內(nèi)容是用優(yōu)勢生存，重點闡析了對個人優(yōu)勢的發(fā)掘與管理。第二章的內(nèi)容是讓工作富有成效，告訴人們?nèi)绾翁嵘ぷ餍�，特別是針對知識工作者。第三章的內(nèi)容是出現(xiàn)在正確的地方，所論述的主要是個人職業(yè)定位問題。第四章的內(nèi)容是創(chuàng)造有意義的貢獻，我的貢獻是什么？第五章的內(nèi)容是恰當處理協(xié)作關系。
德魯克對于員工在工作中進行自我管理提出了五項要求：用優(yōu)勢生存，讓工作富有成效，出現(xiàn)在正確的地方，創(chuàng)造有意義的貢獻，以及恰當處理協(xié)作關系。它們已經(jīng)并正在被眾多實踐驗證，也必然在今后繼續(xù)發(fā)揮作用。《德魯克：工作五要求》正是圍繞這五項要求，以德魯克的理論為契機，結合現(xiàn)實案例，對各項要求的內(nèi)涵逐一進行了細致解讀，以助職場人士自我管理、自我提升。
《德魯克：工作五要求》由孫科炎編寫。
|
