本書首先描述什么是心理偏差，并用日常行為加以解釋。然后，闡述心理偏差對投資決策的影響。最后，采用學術研究的成果來證明投資者當中確實存在的一些問題。人們對投資者心理的了解正在日益加深，了解心理偏差補充了傳統的金融工具的作用，能夠讓投資者作出更有效、更準確的投資決策。其目的在于使投資者通過了解投資過程的心理偏差，更好地應用傳統投資工具。閱讀本書之后，你會真正了解傳統投資工具的價值。
本書提供了全面的、重點突出的以及便于閱讀的有效管理理論及實踐案例，旨在提升讀者在商業(yè)運營環(huán)境中的領導力。第一部分系統地對管理進行概述，介紹管理角色和管理工作的本質和重點、跨文化交流與管理以及管理道德問題。第二部分介紹計劃的整體框架結構、基本管理行為以及決策的關鍵點、盈虧分析、計劃評估技術和生產調度方法在制造業(yè)和服務業(yè)中的應用。第三部分介紹如何通過設計和職務安排來提高工作效率和客戶滿意度，從組織的角度進行論述崗位工作、組織文化的影響，如何應對組織變革以及人力資源管理中的招聘、培訓和考核的方法。第四部分介紹不同的領導風格、領導個人特質對管理的影響，管理者如何對雇員進行激勵，管理過程中的交流與溝通方法，團隊建設技巧和信息科技及電子商務對管理的影響。第五部分介紹管理人員考核和控制的方法、如何通過財務制度進行控制、如何處理無效的管理方法。第六部分介紹如何通過個人職業(yè)習慣培養(yǎng)、時間管理技巧提升和個人壓力管理來提高個人綜合素質，從而提升管理效能。
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