《人力資源管理實用流程·制度·表格·文本》一書分四個部分導入了人力資源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力資源管理流程部分包括人力資源規(guī)劃流程、崗位分析流程、員工招聘與錄用管理流程、員工異動管理流程、員工培訓與發(fā)展管理流程、績效考核管理流程、員工關系管理流程、員工考勤與休假管理流程；人力資源管理制度部分包括人力資源規(guī)劃制度、招聘與錄用管理制度、員工考勤與假期管理制度、員工異動管理制度、員工培訓與發(fā)展管理制度、員工薪酬福利管理制度、績效考核與激勵管理制度、員工關系管理制度；人力資源管理表格部分包括招聘錄用表格、考勤休假管理表格、員工培訓管理表格、員工異動管理表格、員工紀律與獎懲管理表單、薪酬福利管理表格、績效管理表格、勞動關系管理表格；人力資源管理文本部分包括招聘錄用文本、員工培訓與發(fā)展文本、考勤休假管理文本、績效管理文本、勞動關系管理文本。本書進行模塊化設置，內容實用性強，著重突出可操作性，為讀者提供了實用的流程設置、制度范本、表單模板、文本參考。本書可以作為人力資源管理人員進行管理的參照范本和工具書，也可供企業(yè)咨詢師、高校教師和專家學者做實務類參考指南。何立，企業(yè)管理（人力資源管理方向）博士，應用心理學碩士，人力資源管理師，企業(yè)培訓師，人才測評師�，F(xiàn)為廣東外語外貿大學副教授，兼任廣東省人力資源研究會副秘書長、金融行為研究中心主任，曾在咨詢公司、地產(chǎn)公司任全職管理工作。主要致力于管理心理、人才測評、人力資源管理、EAP項目的咨詢與培訓工作。主持和參與過廣東移動、廣西移動、廣州港集團、粵電集團、廣百集團等企業(yè)的人力資源管理、人才測評等咨詢項目。滕悅然，聯(lián)合國教科文組織高等教育創(chuàng)新中心、南方科技大學高等教育研究中心行政秘書、教學研究助理，廣東省人力資源研究會理事。英國倫敦大學學院教育學專業(yè)碩士研究生、深圳大學漢語言文學對外漢語專業(yè)學士。本人具備各類行政管理、人力資源管理制度編寫及實戰(zhàn)經(jīng)驗，在事務處理、溝通協(xié)調、組織接待、文案寫作方面積累了一定的經(jīng)驗和技巧。主參與“十三五”國家重點圖書出版規(guī)劃項目，任《智慧教育實踐》主編。
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