員工關(guān)系管理是企業(yè)人力資源管理工作的重要組成部分，在員工關(guān)系管理日益受到企業(yè)界以及學(xué)術(shù)界關(guān)注的今-天，企業(yè)如何才能將員工關(guān)系管理的各項工作方案化、實務(wù)化以減少因員工關(guān)系而引發(fā)的勞動糾紛等問題呢？《員工關(guān)系管理實務(wù)手冊 第3版》是一本全面提供員工關(guān)系處理工具、處理規(guī)范以及管理制度設(shè)計方法的實務(wù)工具書�！秵T工關(guān)系管理實務(wù)手冊 第3版》結(jié)合國家《勞動法》等法律法規(guī)，詳細(xì)地介紹了勞動關(guān)系管理、員工溝通管理、員工行為約束與激勵管理、勞動保護(hù)、員工滿意度管理、特殊的用工形式、特殊員工關(guān)系管理、離職與裁員管理、勞動爭議處理等內(nèi)容，并且提供了大量可以用于員工關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)模板�！秵T工關(guān)系管理實務(wù)手冊 第3版》適合企業(yè)人力資源管理人員、勞動關(guān)系專員、企業(yè)培訓(xùn)師、行政管理人員、咨詢師以及高校相關(guān)專業(yè)的師生參考與使用。李艷，北京弗布克管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢師，主要從事人力資源管理咨詢、課程開發(fā)、培訓(xùn)設(shè)計等工作。
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