本書內(nèi)容包括：需要層次理論、自我實(shí)現(xiàn)的人、獨(dú)特的價(jià)值觀理論、有效的激勵(lì)、企業(yè)的活力、企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容。本書將引導(dǎo)你進(jìn)入心理學(xué)大師馬斯洛的管理境界。在第一部分，將擇要闡述馬斯洛的理論體系，以心理學(xué)與管理的結(jié)合點(diǎn)為準(zhǔn)。在第二部分，將具體介紹馬斯洛理論在管理理論中的具體應(yīng)用。
本書內(nèi)容包括：需要層次理論、自我實(shí)現(xiàn)的人、獨(dú)特的價(jià)值觀理論、有效的激勵(lì)、企業(yè)的活力、企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容。
本書將引導(dǎo)你進(jìn)入心理學(xué)大師馬斯洛的管理境界。在第一部分，將擇要闡述馬斯洛的理論體系，以心理學(xué)與管理的結(jié)合點(diǎn)為準(zhǔn)。在第二部分，將具體介紹馬斯洛理論在管理理論中的具體應(yīng)用。
本書既是給管理者看的，也是給普通人看的。對于馬斯洛的某些可能是很重要的觀點(diǎn)，由于與這本書的側(cè)重點(diǎn)關(guān)系不是很大，因此在本書中只是用少量篇幅進(jìn)行簡單闡述。因?yàn)檫@本書的定位并不是一本心理學(xué)讀物，而是一本心理學(xué)應(yīng)用于工商管理的通俗讀物，所求的并非玄妙的理論，只要能對讀者有所啟發(fā)，那么，這本書的目的就算達(dá)到了。
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