本著更好地幫助員工找到原因、規(guī)避完不成任務的工作現(xiàn)象的創(chuàng)作意圖，本書從“拒絕借口，不抱怨的員工有前途”、“化解問題，敢擔當?shù)膯T工有機會”、“責任為先，態(tài)度好的員工有空間”、“方法正確，能力強的員工有平臺”、“業(yè)績至上，貢獻大的員工有回報”、“落實到位，懂執(zhí)行的員工有地位”、“團隊合作，會溝通的員工有價值”等七個角度，結合了作者的親身經歷以及發(fā)生在他身邊或他所聽到的、看到的企業(yè)界案例，探究和分析了員工日常工作中無法完成任務的具體原因，并提出了具體翔實的答案和解決方案，為員工提供指導方向和動力源泉。
閱讀完本書，我們將明白：完成工作任務不僅是一種使命，更是拓寬和鋪設自我職業(yè)之路中需要經歷的必然過程。
當核心隊員，還是替補隊員？想遭人淘汰，還是晉職加薪？能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。對員工來說，完成工作任務不僅是一種使命，更是拓寬和鋪設自我職業(yè)之路中需要經歷的必然過程。接受任務不走樣，執(zhí)行任務不打折。完成任務，拒絕借口，你收獲的是領導的青睞；使命必達，落實到位，你收獲的是成功的喜悅。為什么要完成任務？如何去完成任務？本書給出了最詳細而具體的答案和方案！
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