戴爾·卡耐基先生的30條溝通人際關系原則中，第一條就是：不批評、不責備、不抱怨。許多成功人士一針見血地指出：抱怨是失敗的無謂借口，是逃避責任的消極理由。喜歡抱怨的人沒有胸懷，難擔大任，沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升。抱怨不會提高人的口才，也不會讓人得到什么有益的經驗，它只會讓人浪費更多時間，錯失更多機會。只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進的力量，才是成功的保證。一切的不如意，有客觀原因，但根本上在于心態(tài)。《做不抱怨的員工》既是一本提升自己的職場寶典，同時也是一部改變心態(tài)的行動指南。如何才能做不抱怨的員工？這本書給了我們答案。
不要因為沒有鞋子而抱怨，看看那些沒有腳的人吧！
假如你的冰箱里有食物吃，身上有衣服穿，有房子住，有床睡覺，那么你比世界上75％的人更幸福。
假如你在銀行有存款，錢包里有鈔票，那么你屬于世界上8％的富有的人。
假如你今天早晨起床時身體沒有疾病，那么你比其他幾千萬人都健康，他們甚至看不到明天早晨的太陽。
假如你讀了以上的文字，說明你就不屬于20億文盲中的一員，他們每天都在為不識字而痛苦……
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