本書從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃開始寫起，將招聘方法、筆試、面試、結(jié)構(gòu)化面試、評價(jià)中心、錄用等招聘步驟一一細(xì)分，理論與實(shí)際相結(jié)合，模板與工具相結(jié)合，方案與案例相結(jié)合，是招聘人員的操作手冊和工具書。本書模板多、實(shí)用性強(qiáng)、工具性強(qiáng)、方案性強(qiáng)，拿來即用，便于人力資源管理人員隨時(shí)查閱和參照。
本書從企業(yè)招聘的實(shí)際出發(fā)，按照招聘的工作流程細(xì)述了企業(yè)應(yīng)該如何開展自己的招聘工作，是一本關(guān)于招聘方案設(shè)計(jì)的工具書。
本書內(nèi)容涉及招聘與選拔的基礎(chǔ)、確定招聘的方法和流程、招聘的實(shí)施與評估、筆試、面試、結(jié)構(gòu)化面試、評價(jià)中心、員工錄用和新員工入職培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，包括相關(guān)方案的設(shè)計(jì)以及具體的實(shí)務(wù)操作。
本書適合企業(yè)人力資源管理人員、招聘專員、企業(yè)培訓(xùn)師、行政管理人員、咨詢師以及高校相關(guān)專業(yè)的教師、學(xué)生使用。
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