本書從人力資源管理的第一關(guān)“招聘工作”入門開始，手把手傳授從人才需求分析到人才選拔、錄用等全過程的工具、方法及其應(yīng)用實踐，旨在幫助您在“招式、方法”的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)人才供應(yīng)鏈，同時“成人達己”，修煉成為一個稱職的伯樂。王桂蓮，工商管理碩士，十多年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，歷任多家民營企業(yè)、外商合資企業(yè)等上市公司的人力資源總監(jiān)。具備跨行業(yè)多元化企業(yè)運作模式下，變革中的人力資源戰(zhàn)略落地及完善的人力資源體系建設(shè)能力。擅長將人力資源績效管理、員工關(guān)系管理的工具、手段普及至核心業(yè)務(wù)團隊，對制造業(yè)人力資源供給趨勢及薪酬、福利水平有深入研究，并能提供前瞻性解決方案�，F(xiàn)任職于福建親親股份有限公司人力資源總經(jīng)理。
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