本書以中央企業(yè)供給側(cè)改革為研究對象，全書分為上中下三篇。上篇為理論篇，著眼于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革理論分析及政策梳理。中篇為煤炭鋼鐵產(chǎn)業(yè)中央企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革分析，重點(diǎn)分析了上述兩個行業(yè)中央企業(yè)去產(chǎn)能的現(xiàn)狀、主要做法和突出問題，提出實(shí)現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)梯度合理布局的政策建議。下篇為中央企業(yè)清理低效無效資產(chǎn)及僵尸特困企業(yè)過程中的人員安置問題研究，根據(jù)實(shí)地調(diào)研等情況，運(yùn)用案例輔助剖析中央企業(yè)及國有企業(yè)在供給側(cè)改革、清理僵尸特困企業(yè)過程中人員分流安置的具體情況，使改革貼近實(shí)踐，實(shí)踐反哺改革，提出相關(guān)建議。很后，本書對人員安置相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理，并以附錄的形式予以呈現(xiàn)，為中央企業(yè)推進(jìn)供給側(cè)改革過程中，針對清理僵尸特困企業(yè)人員分流安置問題，提供了制度依據(jù)與政策參考。杜天佳，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)處副處長、副研究員，財政部經(jīng)濟(jì)建設(shè)司專家?guī)烨嗄陮＜�，致公黨中央委員會文化專委會委員，致公黨北京市委環(huán)境與發(fā)展委員會副主任。2002年以來，一直從事國資監(jiān)管、國企改革、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公司治理等方面的研究工作，獲選“國資委十大杰出青年”，撰寫學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，主持編著和參與編寫書籍十余部，執(zhí)筆完成了多項(xiàng)具有較高應(yīng)用價值的國資國企改革課題研究項(xiàng)目，參與《全面深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等國資國企改革政策的擬定編制工作，提交國資國企改革相關(guān)提案三十余篇，被全國政協(xié)、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、致公黨中央等采納。
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