高磊著的《風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)視角下國(guó)有企業(yè)治理與企業(yè)績(jī)效研究/內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)文庫(kù)》在系統(tǒng)梳理國(guó)有企業(yè)治理與企業(yè)績(jī)效研究基礎(chǔ)上，基于風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的新視角，借鑒心理學(xué)中介效用原理，在收益與風(fēng)險(xiǎn)矛盾統(tǒng)一性以及獲取收益與承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)匹配原則下，嘗試性地突破以往“國(guó)企治理——企業(yè)績(jī)效”二元分析框架的束縛，理論上構(gòu)建“國(guó)企治理——風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)——企業(yè)績(jī)效”三元分析框架，從產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層激勵(lì)三個(gè)遞進(jìn)邏輯層面，實(shí)證檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)國(guó)有企業(yè)治理與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的影響。
高磊，管理學(xué)博士，主要研究方向：國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理，企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM)，經(jīng)濟(jì)觀念與行為及企業(yè)創(chuàng)新。主持省部級(jí)課題1項(xiàng)，參與教育部課題1項(xiàng)，橫向課題多項(xiàng)，發(fā)表CSSCI核心期刊多篇。
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