吳維庫著的《競爭與博弈(第2版)/和諧領(lǐng)導(dǎo)力系列》以豐富的案例，從動(dòng)態(tài)性、全局性、前瞻性分析和討論競爭。分析的問題包括：同誰競爭、競爭什么、在哪競爭、如何競爭；競爭的演進(jìn)：點(diǎn)對點(diǎn)、面對面、鏈對鏈；競爭優(yōu)勢和比較競爭優(yōu)勢；動(dòng)態(tài)核心能力和相對核心能力。把博弈理解為競爭的過程，可以從五個(gè)方面設(shè)計(jì)和改變博弈：博弈方、博弈方的得益、博弈策略、博弈規(guī)則、博弈范圍。競爭的三階段：對抗的、寬容的、合作的競爭。競爭與博弈的最終結(jié)果是合作實(shí)現(xiàn)共贏，合作的前提是誰都不敢或者不愿意向?qū)Ψ匠鍪�。企業(yè)的競爭行為由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)計(jì)，所以本書的內(nèi)容屬于競爭戰(zhàn)略，也屬于領(lǐng)導(dǎo)力。本書以競爭與博弈的策略為主線，最終歸結(jié)為合作。
吳維，博士，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系教授，博士生導(dǎo)師。
1994年起在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教。曾在美國賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院進(jìn)修公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在哈佛商學(xué)院研修領(lǐng)導(dǎo)力，在香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心研修組織行為學(xué)研究方法。擔(dān)任中國建材股份有限公司獨(dú)立監(jiān)事、魯抗醫(yī)藥股份有限公司獨(dú)立董事。
吳維庫教授通過二十多年的鉆研，以國學(xué)智慧為基礎(chǔ)，以西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論為框架，以企業(yè)和人文實(shí)踐為素材，在六項(xiàng)國家自然基金和一項(xiàng)重大社會(huì)基金的支持下，出版了一部《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》教材和五部專著，發(fā)表了一百多篇論文，創(chuàng)立了《陽光心態(tài)》系列學(xué)說，建立了“國學(xué)智慧與和諧領(lǐng)導(dǎo)力”體系。
其五部暢銷專著分別是：
《陽光心態(tài)》，實(shí)現(xiàn)自我與自我的和諧；
《情商與影響力》，實(shí)現(xiàn)自我與他人的和諧；
《以價(jià)值觀為本》，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的和諧；
《競爭與博弈》，實(shí)現(xiàn)組織與組織的和諧；
《追隨力》，實(shí)現(xiàn)上下左右的和諧。
吳維庫教授的思想廣受學(xué)員和讀者的歡迎，多年來他連續(xù)獲得清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院高級管理培訓(xùn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)。他的著作激勵(lì)了百萬讀者，并榮獲“機(jī)械工業(yè)出版社60周年最具影響力作者獎(jiǎng)”。
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