《中國民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)研究》作者崔新健、鄭勇男根據(jù)對北京市民營企業(yè)的實(shí)地調(diào)查，科學(xué)地總結(jié)了北京市民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)狀、存在的問題，研究現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)競爭力之間的內(nèi)在關(guān)系，探尋北京市民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的發(fā)展歷程和路徑，為推進(jìn)民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相關(guān)政策抉擇提供理論依據(jù)。作者基于此，從政府和企業(yè)兩個(gè)層面提出了相應(yīng)的政策建議，認(rèn)為政府需要針對民營企業(yè)的實(shí)際情況，出臺相應(yīng)的政策鼓勵和支持民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；企業(yè)需要正確認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)及其面臨的挑戰(zhàn)，改進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的內(nèi)部員工激勵，因地制宜地進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。
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