企業(yè)家精神被視為提高企業(yè)經(jīng)濟活力和創(chuàng)造大量就業(yè)機會的重要手段，也是一個國家技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的重要引擎。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，企業(yè)家群體面臨著更加復雜多變的國際經(jīng)濟環(huán)境以及由此帶來的巨大挑戰(zhàn)，這也為企業(yè)家精神的研究帶來了新的視角。為了研究經(jīng)濟全球化對一國企業(yè)家精神的影響程度及內(nèi)在機理，本書首先構(gòu)建了貿(mào)易開放和外商直接投資（FDI）影響企業(yè)家精神的數(shù)理模型，提出系統(tǒng)的理論分析框架。基于此，整合宏觀對外開放數(shù)據(jù)和微觀企業(yè)家精神數(shù)據(jù)，實證探討了國際貿(mào)易和FDI影響企業(yè)家精神的直接效應和溢出效應。研究結(jié)論表明，從直接效應來看，國際貿(mào)易和FDI抑制了企業(yè)家精神，而從溢出效應來看，國際貿(mào)易和FDI渠道企業(yè)家精神溢出對于一國企業(yè)家精神及企業(yè)家效用存在正向效應。本書的結(jié)論能夠為抵御經(jīng)濟全球化對企業(yè)家精神的沖擊，以及在開放視角下提升企業(yè)家精神發(fā)展的政策制定提供理論及實踐借鑒。劉鵬程，男，1985年10月生，山東濰坊人，南開大學經(jīng)濟學博士。現(xiàn)為青島大學經(jīng)濟學院副教授，碩士生導師。研究領域為國際貿(mào)易理論與政策。主持國家級、省部級和青島市課題多項。先后在《管理世界》《金融研究》《統(tǒng)計研究》《財經(jīng)研究》《南開經(jīng)濟研究》等期刊發(fā)表論文多篇。
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